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事例紹介①:『小規模保育園で働きたい』

事例紹介①:『小規模保育園で働きたい』

【転職先を決めた理由】

小規模園をいくつか紹介していただきました。 その際にひとつの園でこんなことがありました。 おやつ後の様子を見学していると、園長先生が「よければ子どもたちの近くに行ってみませんか?」と一言。園児が順番にハグしてくれました。 特に心に残ったのが、ある園児がみんなのハグが終わった後に、また駆けよってきてハグをしてきたことです!

後日、私はその園に入職を決めました。
当時アドバイザーさんには「小規模園希望」と漠然としたイメージしか伝えていませんでしたが、その園を紹介してくれた理由を聞くと、 「家庭的な雰囲気でありながらも、先生たちが協力して『子どもたちにとってよい環境』を作っていく園で、Aさんとの相性がよさそうだと思って、、、」とお話くださいました。
面談の際に、何気なく行った「小規模園希望」というメッセージから、こちらの本当のニーズを引き出してくれたアドバイザーさん、本当にありがとうございました。

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事例紹介②:『時間固定のパートで働きたい』

事例紹介②:『時間固定のパートで働きたい』

【転職先を決めた理由】

子どもの送り迎えがあるので、時間固定での仕事を希望していました。複数のサイトで探しても良い求人が見つからず、諦め半分で「しんぷる保育」に登録をしました。
担当の方に希望条件をお伝えしたところ、「求人はかなり少ないです」と率直なお話もありましたが、

突き放されることなく「何時に最寄り駅に着けばお迎えに間に合うのか」「お子様が大きくなり、時間に余裕ができたら正社員を希望するのか」と細かく質問してくださいました。
面談後、「すぐに希望の求人はありませんが、近くの園に交渉するので、数日お待ちください」といただき、お話が終わりました。 正直心の中で「やっぱり難しいか・・・」と諦めの思いも強かったです。
2日後にアドバイザーさんから電話があり、お話を聞くと求人の紹介でした。紹介いただくだけでもうれしかったですが、驚いたのはなんと正社員で固定勤務ができる求人だったことです。
希望もほとんどマッチしていたため、すぐにエントリーを決断し、後日そこで入職を決めました。
難しい条件にもかかわらず、粘り強く求人をさがしてくださり、本当に感謝の気持ちでいっぱいでした。

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事例紹介③:『保育現場に復帰したい』

事例紹介③:『保育現場に復帰したい』

【転職先を決めた理由】

5年前まで保育園で働いていましたが、毎日の残業で体調を崩して退職しました。 それから一般職に転職したのですが、やっぱり保育園で働きたいという気持ちが強くなって、転職活動をはじめました。 保育現場に戻る不安もありましたが、当時私が働いていた頃と比べて改善されている点を、アドバイザーの方が親身に教えてくださいました。

実際に面接に行ってみた園は、給与も高く、年間休日も多く、ここで働きたいなと思えるところでした。 ただ、面接で「残業はどの程度あるのか。持ち帰りはどのくらいなのか。」>といった内容は、確認出来ませんでした。
アドバイザーさんにそのことを相談すると、「そういった聞きづらいことは私たちが確認するので、安心してください。」と、すぐに園に連絡をとってくださいました。 残業についての不安もなくなり、園で働く自分の姿を想像することもできたので、そこに入力することを決めました。 一人で転職活動をするよりもずっと心強かったです。

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